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能力只是能耐的二分之一的故事

桑間濮上網2025-12-10 06:58:32【知識】0人已圍觀

簡介董軍是名牌大學畢業,畢業后,進了一個大公司研發部做研發。他是個很有能力的人,自己獨自研發了好幾種新產品,給公司創造了很高的利潤。公司老總是個注重人才、賞罰分明的人,給他發了相當高的獎金,還給他配了輛轎

　　董軍是力耐名牌大學畢業,畢業后,進了一個大公司研發部做研發。他是力耐個很有能力的人,自己獨自研發了好幾種新產品,給公司創造了很高的利潤。公司老總是力耐個注重人才、賞罰分明的力耐人,給他發了相當高的獎金,還給他配了輛轎車。　　董軍很有能力,力耐他的能力也得到了公司上上下下的認可,當研發部主管調任外地一家分公司任經理后,董軍覺得自己一定會被老總提拔重用,頂研發部主管這個職位,部門的一些同事也這樣認為,以前干系鎮靜的幾個同事開始一再向董軍示好,董軍心中非常得意。　　但是力耐,出乎意料的是,老總并沒有提拔董軍,提拔的是另一個能力比董軍稍遜的同事趙偉。公司任命下來后,力耐前幾天還一再示好的幾個同事又規復了以前的樣子,而且絕不掩飾幸災樂禍的嘲弄!氣得董軍怒火中燒卻沒辦法發脾氣。　　請假在家待了兩天,力耐追念到自己對公司的貢獻,越想越覺得自己才應該做這個部門主管。既然在這個地方得不到重用,力耐那么,還不如辭職得了。　　董軍直接把辭職書遞給了老總,力耐為的就是給老總一個難堪。但是力耐,老總笑了笑,把辭職書放在了一邊。　　看老總那個樣子,力耐像是早就料到了他會辭職一般。老總不和地說:“如果你是力耐因為對公司的任命不滿而辭職,那我只能表示遺憾,雖然你是個很有能力的人。” 　　老總不卑不亢的力耐態度倒讓董軍不解了。　　面對董軍迷惑的力耐表情,老總誠懇地說:“我知道,你是個有能力的人,到哪個公司里都會成為技能骨干,但是,如果你不改一下你的性格,你只能是個有能力的人,而絕不能成為一個有能耐的人。這也是許多有能力的人只能當技能骨干而不能當領導的原因。” 　　老總接著注釋道:“什么叫能耐?就是有能力而又能忍耐的人,才叫有能耐!你能忍耐嗎?你們部門多次技能攻關會,我都參加了,在會上,你發言很自動,思路很迅速,提出了許多好的發起,這是對的,但是,你不容別人提出相反的意見,別人的意見與你的不一樣,你就一臉嘲諷,說話也很刻薄!另外,據說你不善于和其他同事相助,總喜歡搞個人主義當英雄,弄得同事干系很鎮靜。一個有能耐的人,應該能獨立戰斗,又能與大家親密協作共同攻關,我很瀏覽你的能力,希望你能認真考慮一下,看一看能否持續留下來和大家一路工作……”聽了老總的話,董軍的臉一會兒發燙,他收回了辭職書,老總欣慰地笑了,站起身,親切地拍了拍董軍的肩膀:“要相信一個有能耐的人遲早會得到重用的”。　　從此,董軍改變了自己,說話不再刻薄,脾氣不再急躁,能容得別人不同的意見,也學會了與大家一路相助,許多時候,還耐心地幫助同事。他的人緣一會兒好啦起來。　　一年后,公司在市郊建一個新廠,董軍被老總任命為主管技能的副廠長…… 　　有能力的人,更需要注重建身養性,學會忍耐,那才能稱得上一個有能耐的人,而有能耐的人,早晚會得到重用的。 ?