有一位平時在校顯示并不出眾，求職缺點都沒有多少特長的時不說自事大學(xué)生到一家用人單位參加求職的面試,前來參加面試的人許多，競爭也異常猛烈。妨說但與眾不同的求職缺點是,他在自己的求職簡歷中,不僅列舉了自己優(yōu)點和在校期間得到的一些榮譽及嘉獎,還自我揭短,把個人存在的諸如做事缺乏需要的耐心、性格有些急躁以及喜歡墨守成規(guī)、時不說自事不善于與人溝通交往等瑕玷，妨說明曉暢白寫在簡歷上。求職缺點

　　負(fù)責(zé)招聘面試的時不說自事公司人事部經(jīng)理看了這份與眾不同的求職簡歷，問這個大學(xué)生：“你為什么把自己的妨說瑕玷都不加掩飾地寫在簡歷上，難道你就不怕用人單位知道了你的求職缺點長處而拒絕聘用你嗎？”這位大學(xué)生非常坦然而真誠地回答：“人無完人，金無足赤，時不說自事人都是妨說有瑕玷的，正如明亮的求職缺點太陽中另有黑子一樣。我想，時不說自事讓用人單位知道自己的妨說瑕玷甚至比知道優(yōu)點更主要,而且只有把自己的瑕玷說出來，才能有決定和勇氣去改掉！”

　　聽了他簡明坦率的回答，人事部經(jīng)理高興地對他說：“祝賀你，小伙子，我們就需要你這樣的人才，你被我們公司錄取了！”就這樣，一個勇于說出自己瑕玷的他，靠真誠戰(zhàn)勝了其他競爭對手，脫穎而出，找到了一份稱心如意的工作。

　　這位大學(xué)生求職成功的秘訣不是別的，而是在于他的真誠坦然，在于他的人格魅力。因為許多用人單位在招聘人才時，不僅要考查求職者的學(xué)歷和能力，看他的優(yōu)勢和特長,更要注重他的品德顯示，注重他為人處事的態(tài)度。

　　而在求職中，為了贏得用人單位的好感，增加求職的保險系數(shù)，有些人不僅不敢暴露自己的瑕玷，而且在精心策劃包裝，盡可能地展示自己的優(yōu)點和亮點，美化和掩飾自己的某些瑕玷。有的甚至采取某些不正當(dāng)?shù)氖侄危撟骷伲瑳]有當(dāng)過班長，卻寫上當(dāng)過班長，沒有得到某種榮譽稱號，卻拿從市場上非法買來的假證書充當(dāng)。這種自欺欺人的做法一旦被用人單位識破，其不良后果是不言而喻的。實踐表明，誠信是一種做人的美德，講誠信的人永遠(yuǎn)不會吃虧。

本文地址：http://www.jsyongjiang.cn/news/825e9399081.html