格力電器人事變動“余震”未息 元老級高管黃輝辭職引關注
短短半年間隔，格力管黃關注格力電器又有高管辭職，電器南通外圍女模特平臺（外圍模特）外圍女（微信181-2989-2716）高端外圍預約快速安排30分鐘到達令行業內外皆感意外。人事
2021年2月21日晚間，變動格力電器發布公告稱，未息董事會在2021年2月19日收到公司董事、元老執行總裁黃輝的輝辭書面辭職報告，其因個人原因辭去董事與執行總裁職務并不再擔任公司任何職務。職引截至公告日，余震黃輝持有格力電器股票738萬股，格力管黃關注占公司總股本的電器0.12%。
時隔半年高管再離職
股價應聲下跌
2月22日，人事格力電器股價低開低走，變動截至收盤報58.48元/股，未息跌幅4.18%，南通外圍女模特平臺（外圍模特）外圍女（微信181-2989-2716）高端外圍預約快速安排30分鐘到達創下公司股價自2021年開年以來的最大跌幅。據了解，市場反應較大的原因和黃輝在格力電器任職期間的地位，以及早前另一高管望靖東的突然離職不無關系。
據悉，黃輝在格力電器內已效力近三十年，其執行總裁職務的重要性僅次于總裁。此外，距今半年前的2020年8月份，望靖東突然因個人原因辭去公司董事、副總裁與董事會秘書職務，一度令外界感到意外。直到當年11月2日，廣東證監局官網披露一則行政處罰決定書，揭示了望靖東涉嫌內幕信息泄密的情形，或許這才是其突然辭職的相關原因。
對于高管的先后離職，看懂研究院高級研究員程宇在接受《證券日報》記者采訪時表示：“半年兩位高管接連離職，對格力的長期發展來說，很難直言一定是壞事，但也未必是好事。多位高管、尤其是‘元老級’人物的流失，不僅意味著人才的流失，也會是對其人才梯隊建設體系的一次考驗?！?/p>
從公開信息來看，黃輝當屬格力電器內不折不扣的“元老級”人物。1982年，黃輝畢業于湖南工程學院機械工程系，此后至1989年期間歷任湖南省湘潭市閥門廠技術員、副廠長等職務。1992年，他在中南工業大學機械工程系獲得碩士學位，同年加入格力電器，僅比現在的格力電器董事長董明珠晚了兩年。
進入格力后的近三十年里，黃輝歷任業務主管、部長和總裁助理等職務，并在2007年至2017年期間擔任公司總工程師。2017年，黃輝成格力電器執行總裁，原副總工程師譚建明接任其總工程師職位。值得一提的是，由于格力電器在黃輝升任執行總裁一職之前并未設立該職位，而設立后該職位的職責僅次于總裁，堪稱“二把手”；因此，外界也不乏觀點認為黃輝可能是格力的潛在“接班人”。
也正基于該說法，市場上同樣有觀點猜測黃輝的辭職或另有原因。關于上述猜測，程宇向記者表示：“離職的兩位高管均屬于董明珠體系，在望靖東突然請辭后，‘二把手’人物黃輝在距退休年限一年時提前離開，不排除其內部存在戰略分歧的可能性；也可能存在外部股東的影響?！?/p>
高瓴為背后推手？
董事會仍以“格力”人員為主
對于此次黃輝的突然離職，外界也猜測或許存在高瓴資本的影響。家電分析師梁振鵬曾在接受媒體采訪時表示，“多位元老高管人事變動不排除與第一大股東有關，高瓴資本作為第一大股東，不會一直在管理層缺位?！?/p>
2019年底，高瓴資本旗下的珠海明駿獲得格力電器15%股權，珠海明駿成為格力電器第一大股東，且公司進入無實控人狀態。根據彼時披露的合作協議，珠海明駿有權提名三名董事，其中應包括一名由珠海高瓴提議的董事候選人。
目前，格力電器董事席位分別為董明珠、張軍督、郭書戰和張偉，均來自格力內部。此外，公司的高管團隊仍以總裁董明珠為首，分別由莊培、譚建明、鄧曉博、舒立志擔任副總裁，廖建雄擔任財務負責人，鄧曉博與舒立志是其中的新面孔。
2020年12月28日，格力電器公告稱聘任鄧曉博為公司董事會秘書和副總裁，聘任舒立志為公司副總裁。資料顯示，鄧曉博曾擔任陜西煤業化工集團財務有限公司董事長，舒立志曾任國家審計署武漢特派辦副處長、處長。
基于上述信息，程宇補充：“新股東或許也應該在格力的人才梯隊建設上出力，幫助公司，引領公司走向新的、正確的方向?！?/p>
針對高管頻繁離職后公司是否會提拔新高管的問題，《證券日報》記者也撥通了格力電器投資者關系部的電話進行了解，其工作人員向記者表示：“目前還沒有收到相關信息，高管的離職當前也影響不到公司的日常經營?！?/p>
Wind資訊數據顯示，2020年前三季度，格力電器實現營業收入1274.68億元，同比減少18.64%；實現歸母凈利潤136.99億元，同比減少38.06%。此外，公司當期銷售毛利率為23.37%、應收賬款周轉率為11.67%、存貨周轉率4.31%，相比于2019年底均出現一定下滑。
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