【家電資訊-家電新聞 - 渠道資訊，國美管理作者：編輯】

　　近來一直處于輿論風暴中心的被曝國美，又曝出員工集體討薪，員工深圳同城約炮（電話微信156-8194-*7106）提供頂級外圍優質資源，可滿足你的一切要求并與管理層發生沖突的集體消息。

　　據鳳凰網科技報道，討薪突國美創始人黃光裕12月5日遭國美員工討薪，生沖他于當晚8點現身談判現場，國美管理并在談判中出言侮辱討薪員工稱“員工不要臉”，被曝導致多名員工與黃光裕保安發生肢體沖突，員工隨后警察進行了調解。集體

　　與此同時，討薪突深圳同城約炮（電話微信156-8194-*7106）提供頂級外圍優質資源，可滿足你的一切要求網絡上流傳出一個疑似國美員工集體討薪的生沖視頻。在該視頻中，國美管理員工表達了自己的被曝訴求，即要求公司發放9至11月的員工工資，以及半年獎和之前無故扣掉的績效，還有員工提及補交5月之后的公積金。

　　對于上述消息，截至發稿，國美官方尚未發聲。記者詢問國美方面相關人士，對方也未做回復。一位知情人士對記者表示，據其了解，的確有一批國美員工前往總部討要薪資，但目前并沒有取得滿意的進展。

　　實際上，有關國美拖欠員工薪資的消息早已甚囂塵上。在剛剛過去的11月，有關“國美停發員工工資”的話題就曾沖上微博熱搜。彼時，有認證為“國美控股集團員工”的人士在社交平臺曬出了一份承諾函，內容為國美要求員工簽署有關工資延遲發放、維護企業利益等承諾。

　　“由于受到內外部復雜環境的重大挑戰和影響，公司戰略轉型面臨前所未有的困難。”這份承諾函顯示，“自2022年10月起，理解公司在未來半年到一年的時間里，員工工資有可能延遲發放，且本人已做好在這段時間內與公司同舟共濟、共渡難關的思想準備。”

　　對此，國美一位前員工向記者透露稱，國美目前的確面臨極大的經營壓力，部分在職員工8月后的薪資仍未發放，延發工資應該也是不得已的選擇。

　　這從側面印證了國美此前的欠薪傳聞。早在今年9月，據財新報道，國美多位員工透露稱，該公司未按時向員工發放8月薪資，公司債務和現金流危機已嚴重影響日常運營。盡管國美官方對于這一系列風波始終保持緘默，但不可否認的是，這位昔日的零售巨頭已走到了危險關頭。

　　財報數據顯示，國美零售上半年實現收入121.1億元，同比減少53.5%;凈虧損約29.7億元，同比有所擴大。時任國美零售高級副總裁的方巍彼時還強調，在保持門店范圍覆蓋的基礎上，門店精簡370家，未來將計劃關撤30%-35%低效自營店;對于非關聯或虧損業務，公司將采取予以剝離、出售或停止發展的措施，逐步減少對費用較大業務的投入。

　　對長期虧損、背負高額債務、現金流緊張的國美來說，砍掉低效及無效門店的確有利于其降本增效，或許能為國美的翻身之戰帶來一定助力。但這終究無法解決國美自身造血這一核心問題，加之外圍競爭依舊激烈，國美在內憂外患之下，前行的道路勢必十分艱辛。

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(責任編輯：探索)