消失的“秘書” 格力“接班人”風波再起
提起“孟羽童”這個名字,消失相信大家一定不會陌生。力接杭州錢塘如何獲得外圍信息vx《365-2895》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達這位浙江大學的班人年輕美女畢業(yè)生在2021年7月職場類綜藝節(jié)目《初入職場的我們》中獲得董明珠賞識后,很快就以“22歲董秘”的風波身份在網(wǎng)上爆紅,收獲不少知名度。再起董明珠本人更是秘書曾放話稱:要把孟羽童培養(yǎng)成第二個董明珠。格力方也馬上注冊了“明珠羽童精選”的消失抖音賬號,并注冊了“明珠羽童”、力接“孟羽童”、班人“羽童” 等多個商標。風波
一時間,再起這位年輕的秘書董明珠秘書可謂是風頭無兩。但隨著時間的消失推移,這位格力的力接網(wǎng)絡紅人卻漸漸很少再出現(xiàn)在人們的視野當中。

4月7日,在“明珠羽童精選”直播間,董明珠在聊到大學生成長與建議時,她終于向大眾透露了孟羽童的去向:她(孟羽童)已不再擔任自己秘書,現(xiàn)在做視頻直播去了。
消失的“秘書”
實際上,從2022年6月初開始,孟羽童就鮮少出現(xiàn)在“明珠羽童精選”直播間。從“明珠羽童精選”直播間的截選視頻可以看出,3月底開始,孟羽童啟動在該賬號的杭州錢塘如何獲得外圍信息vx《365-2895》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達午間直播帶貨,4月至少直播十余場,每場直播持續(xù)一到兩個小時,5月直播至少有10場。但是6月,她參與的直播數(shù)量就直線下滑。618活動中,久未露面的她現(xiàn)身帶貨,該賬號的配文是“羽童去哪了?羽童來了!”7月,直播間截選視頻中,她的身影已完全消失。
不過,2022年7月下旬,孟羽童曾公開表示:作為董事長秘書,日常還有很多其他工作要處理,所以沒辦法經(jīng)常出現(xiàn)在直播間,“會在幕后默默地陪伴大家”。如果此言屬實,那么此時她仍然擔當著董明珠的秘書。
當時間來到2022年11月上旬時,就有媒體開始曝出孟羽童離職格力,已被移出公司通訊錄的消息。孟羽童本人很快就在網(wǎng)上發(fā)文否認。11月10日,董明珠與孟羽童再度同臺現(xiàn)身“明珠羽童精選”直播間,打破離職謠言。
然而,2023年4月1日晚,有媒體發(fā)現(xiàn),2023年董明珠直播首秀的搭檔已變?yōu)閺堢?而孟羽童最近在小紅書上的賬號,除了分享女生職場成長感悟之外,更多在推廣她拍的創(chuàng)意廣告,涉及多個汽車、服裝等產品,但與格力電器沒直接關聯(lián)。
對于離任秘書這一事件,7日晚間,孟羽童本人也在微博進行了回應。她表示,現(xiàn)在很喜歡也很享受在做的格力市場營銷相關的工作,這也是我最開始就感興趣的領域和自己職業(yè)規(guī)劃的方向。據(jù)孟羽童介紹,董明珠還讓她好好努力,要經(jīng)常給她匯報。
據(jù)公開信息透露,董明珠曾多次在公開場合表露出對孟羽童的重視。董明珠在做客央視財經(jīng)直播節(jié)目《財訪》時曾表示,孟羽童是標準的秘書,她所有的直播活動都是利用業(yè)余時間,比如午飯的一個半小時,那是義務勞動。隨后,央視財經(jīng)記者又問董明珠,還是要把孟羽童當成管理者慢慢培養(yǎng)是吧?董明珠對上述提問給予了肯定的答復“還是把她當管理者培養(yǎng)的,帶貨主要目的是培養(yǎng)市場感覺和管理經(jīng)驗。”
格力的接班人風波
孟羽童的工作調動,在網(wǎng)上無疑又再次掀起對格力接班人的熱烈討論。
2012年5月,干銷售出身的董明珠成為“格力之父”朱江洪的接班人,升任格力電器董事長兼總裁。11年過去,58歲的董明珠如今也已經(jīng)69歲,原本滿頭的黑發(fā)也出現(xiàn)些許白絲,眉間的皺紋也難以用化妝品遮蓋。當同時代的企業(yè)家如張瑞敏、周厚健等都已經(jīng)將交接棒交給下一任接班人時,也有不少人在關注著董明珠的下一任接班人是誰。
對于接班人,董明珠一直都有自己的要求:我的接班人肯定是第二個董明珠,必須忠誠、奉獻、忘我,必須“愛格力勝過愛自己的家”。而此前一直擔任格力二號人物的黃輝,一位格力工作了將近30年“名副其實”的元老,外界一直認為他才是董明珠“最有可能”的接班人選。而且,黃輝是技術出身,大部分行業(yè)人士都認為只有他可以接替董明珠,讓格力再上一個臺階。2017年8月黃輝升任執(zhí)行總裁,更是讓不少人堅信這一猜想,因為此前格力一直沒有執(zhí)行總裁。
但是在2021年2月21日,格力的一則公告卻讓格力接班人再次變成虛位:格力收到了董事、執(zhí)行總裁黃輝的書面辭職報告,黃輝因個人原因申請辭去公司董事、執(zhí)行總裁職務。辭職后,黃輝不再擔任公司任何職務。沒過多久,就傳出黃輝擔任飛利浦空調中國運營總部董事長,全面負責研發(fā)及大小事務。加上2022年格力經(jīng)銷商“倒戈”風波,黃輝似乎已經(jīng)站在了格力的對立面。

據(jù)了解,黃輝和前格力電器董事、副總裁、董秘望靖東,兩人和董明珠曾被外界稱為格力的“鐵三角”,但是黃輝和董明珠二人不和的傳言卻一直不斷。援引財經(jīng)天下報道,在格力2019年首次臨時股東大會上,當被問及3年之后誰接班時,董明珠調侃黃輝:“黃輝,你行嗎?”,彼時的黃輝尷尬搖頭。董明珠接著補充“其實也不是我說了算,而是你干出來之后才算,就怕你想干還干不好……”。果不其然,隨后的換屆選舉。董明珠順利連任非獨立董事,后來董事會表決中,董明珠全票當選董事長。
此外,黃輝和望靖東的離職,格力的董事空出兩個席位。由于格力電器混改引入高瓴時雙方的約定,就算高瓴提名新董事,都必須經(jīng)過董明珠的同意。也就是說,兩人的離職在事實上讓董明珠在格力電器中的話語權變得更大。
抓權與放權

對于經(jīng)常被問到的退休問題,董明珠曾坦言:只要有接班人,我明天就退休!
但是在董明珠執(zhí)掌格力的11年間,格力肉眼可見地掀起了個人色彩濃重的宣傳攻勢,憑借董式風格的傳播,市場早已將格力和董明珠逐漸畫上等號。誰還能想象出一個沒有了董明珠的格力?
多位業(yè)內人士曾指出,原因就在于董明珠執(zhí)掌之后的格力電器完全變成了一言堂。一些渠道大佬只要跟董明珠一言不合就會遭遇來自格力方面的壓力。同樣,在格力電器內部,董明珠的“一言堂”雖然提高了企業(yè)的管理集權化,但是卻導致經(jīng)營效率的低下。比如說,董明珠關注的項目,發(fā)展和進展就會很快;董明珠不太關注的項目,反而難以前進和落地。至今,董明珠仍然是格力空調的唯一產品經(jīng)理,只有她滿足的產品才能上線,而她不喜歡的產品很難與消費者見面。
這一點似乎可以從格力的多元化發(fā)展中看出端倪,無論是造手機、造車、造芯片,乃至現(xiàn)在的預制菜,基本上都由董明珠來推動、主導。尤其是在格力收購銀隆(格力鈦新能源)的時候,即便在股東大會上被中小股民否決,董明珠依然自掏腰包10億元入股珠海銀隆,此后即便曝出原董事長涉嫌侵占公司財產的案件時也未曾放手,直至2021年格力通過司法拍賣取得銀隆30.47%的股權,將其變?yōu)楦窳Φ目毓勺庸?,并更名為格力鈦新能源。值得一提的是,珠海銀隆的核心技術——鈦酸鋰電池至今并未成為主流。在氫能都要迎來產業(yè)化曙光的時刻,董明珠的“鈦酸鋰”的倡導和宣傳卻被更多人逐漸淡忘。
一個公司如果形成了以一個公司領導為主的“一言堂”,讓公司管理過于集中集權,容易出現(xiàn)經(jīng)營決策效率低下的問題。與格力對比,同樣是空調起家的美的,其創(chuàng)始人何享健早早放權,在建立職業(yè)經(jīng)理人制度之后,便將公司交給職業(yè)經(jīng)理人進行打理。何享健曾表示:將來美的的控股公司,實際上就是一個母公司,家族就是一個股東,不是經(jīng)營者,也不是企業(yè)家。
一個抓權,一個放權,導致的結果當然不同。2022年,美的在空調市場的零售份額上超過了格力。據(jù)奧維云網(wǎng)統(tǒng)計,2022年1-9月,格力空調在線上、線下市場零售份額分別為27.8%和32.8%,而美的空調在線上、線下市場零售份額分別為28.3%和33.5%。除空調業(yè)務外,美的還開展了小家電業(yè)務、機器人業(yè)務等多項“第二支柱”,在多元化上也比格力領先一步。
無奈的是,對于格力這家企業(yè)而言,孟羽童還是太過年輕。而對于行業(yè)和資本而言,他們內心也是矛盾的:他們既希望看到一個擺脫空調企業(yè)這一刻板印象的嶄新格力,又難以想象一個沒有董明珠的格力。只要這樣的矛盾依然存在,格力的“接班人風波”就會一直持續(xù)不斷。
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