導讀：人工智能未來能否取代人工？人工人類人工智能有什么神奇之處？下面一起來探討一下。

　　每一種新趨勢的智能作出現(xiàn)，都必將會伴隨著一種與之相反的代人溫州外圍上門（溫州外圍預約外圍上門外圍女）電話微信181-2989-2716一二線城市外圍預約、空姐、模特、熟女、白領(lǐng)、老師、優(yōu)質(zhì)資源趨勢。因此，類工盡管目前人們都興奮于人工智能的人工人類神奇之處，卻有一家公司認為，智能作人類仍然可以為業(yè)務提供人工智能無法匹敵的代人解決方案。

　　Article One Partners (AOP)是類工一個擁有遍布170個國家的超過42,000名研究人員的服務平臺，其中42%的人工人類人擁有各種各樣的科學、技術(shù)和工程專業(yè)的智能作研究生學位。該公司擁有在高風險的代人專利侵權(quán)訴訟中揭露被告專利侵權(quán)信息的技術(shù)，在這一領(lǐng)域，類工它迅速聲名鵲起：它能夠在谷歌搜索都無法覆蓋的人工人類隱秘角落里找到專利信息——比如一份未出版的韓文博士論文，一本挪威鄉(xiāng)村圖書館的智能作書，甚至是代人紐約的一家典當行的當品。他們的溫州外圍上門（溫州外圍預約外圍上門外圍女）電話微信181-2989-2716一二線城市外圍預約、空姐、模特、熟女、白領(lǐng)、老師、優(yōu)質(zhì)資源工作經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，“新的發(fā)明”根本就不是那么新奇。


　　但近年來，AOP開始把自己命名為“人類搜索引擎”，他們可以幫助企業(yè)解決基于算法的搜索引擎無法完成的挑戰(zhàn)，尤其是在創(chuàng)新產(chǎn)品的開發(fā)和營銷方面。

　　例如，今年早些時候，一家位于歐洲的小型制造商需要開發(fā)出一種管道系統(tǒng)，該系統(tǒng)需要安全地將溶劑和金屬清洗劑等高度揮發(fā)性的粗糙碳氫化合物實現(xiàn)長距離移動。碳氫化合物會破壞他們接觸到的所有東西——如果你把你的車停在一灘汽油里，輪胎會膨脹，最終腐爛。因此，該公司需要發(fā)明一種新型的管道材料，這種材料能夠抵抗來自液體的有機化學反應（也就是說，該管道能夠膨脹到原來的兩倍，然后對其原有的形狀進行改造）。

　　一個精心設計的搜索引擎字符串可以肯定地搜索出已經(jīng)被開發(fā)出來的材料，以及已經(jīng)發(fā)表的研究成果。但為了找到一種真正新穎又劃算的解決方案，該公司認為需要在多個科學和工程學科上疊加人類的洞察力和專業(yè)知識。因此，該公司保留了總部設在英國的創(chuàng)新咨詢公司“The Moon on a Stick”，但這個公司又反過來向AOP尋求幫助。

　　根據(jù)The Moon on a Stick的執(zhí)行合伙人肖恩?沃倫（Sean Warren）的說法，這項結(jié)果令人震驚。沃倫指出：“在該研究領(lǐng)域，有142種可能的解決方案或組合能夠讓這些管道經(jīng)受住揮發(fā)性的碳氫化合物材料的考驗，并在必要時發(fā)揮作用。我對他們發(fā)現(xiàn)的技術(shù)方法的深度和相關(guān)性感到非常驚訝，而且其中一些是客戶從來沒有想到過的。”

　　其中包括使用納米技術(shù)的新穎方法，以及在美國、歐洲和亞洲大學進行的一些鮮為人知的新研究。

　　此外，在大型企業(yè)中，即便是擁有龐大內(nèi)部資源的企業(yè)，如電信巨頭AT&T和市值300億美元的科技巨頭飛利浦，也都會與之合作。正如該公司即將退休的首席知識產(chǎn)權(quán)官布萊恩何曼（Brian Hinman）解釋的那樣，這個服務很快會擴展開來。“我們現(xiàn)在使用了一種技術(shù)來識別特定商品的制造和分銷渠道，同時也探索了特定技術(shù)領(lǐng)域的新趨勢。”

　　飛利浦正在考慮擴大其研發(fā)項目的一個新技術(shù)領(lǐng)域是可視光通信（VLC），該技術(shù)利用400至800 THz之間的一組視覺光線，將廣告等數(shù)據(jù)發(fā)送給店內(nèi)消費者（或潛在的消費者，或者即時回放視頻給體育場的觀眾）。飛利浦招聘了一些專家，開始挖掘他們能發(fā)現(xiàn)的所有東西——產(chǎn)品、制造產(chǎn)品的公司，以及VLC的最新尖端研究——這將有助于該公司就是否以及如何投資VLC做出商業(yè)決策。


　　在這一點上，算法和人類判斷之間的區(qū)別變得至關(guān)重要。一個搜索引擎查詢可以快速地告訴你很多關(guān)于VLC的信息，它的歷史，一些主要的參與者，以及一些在這個領(lǐng)域發(fā)表的研究論文。但是，為了決定是否投資數(shù)千萬美元用于開發(fā)和營銷VLC產(chǎn)品，飛利浦需要依靠人力專家的經(jīng)驗、洞察力和商業(yè)判斷力來作出決策，因為他們可以評估市場機會的大小和范圍，以及為公司提供最好的“白色空間”創(chuàng)新領(lǐng)域。


　　飛利浦的何曼說，像這樣的公司決策不應該單純的由算法來決定。他說，“從技術(shù)層面上講，我們可以在創(chuàng)新方面做出更加明智的決策，比如專注于創(chuàng)新，發(fā)明創(chuàng)造，以及有潛力的收購項目。”

　　可以肯定的是，目前正在設計和運行的強大的人工智能系統(tǒng)不僅僅是簡單地回答搜索問題。他們還可以管理系統(tǒng)，進行操作，并采取行動。但從根本上說，至少到目前為止，這些差異主要是程度上的差異，而非善惡的差異。

　　在任何情況下，即使是最先進的人工智能系統(tǒng)也無法與人類的偵探網(wǎng)絡相抗衡。該公司首席執(zhí)行官彼得范德海登（Peter Vanderheyden）舉了一個例子：

　　他回憶說：“我們是全球銷量最大的消費產(chǎn)品之一的全球授權(quán)機構(gòu)。這個產(chǎn)品的公司要求我們找出世界各地的無商標的產(chǎn)品在哪里銷售。”現(xiàn)在，谷歌可以指向中國或印度的各類假冒產(chǎn)品。它還可以讓你估計假冒產(chǎn)品銷售造成的損失。但這些都是他們已經(jīng)知道的東西，對吧？

　　他接著說：“所以我們要求我們的研究人員出門，真正敲開房門。我們讓他們?nèi)ギ數(shù)氐纳痰辏谒麄兯诘膰遥南铝鶑堈掌繌堈掌隙际且环N產(chǎn)品，我們的目標是看看產(chǎn)品的包裝是否有正確的許可標簽。”


　　讓人感到意外的是，在全球范圍內(nèi)，一些無牌產(chǎn)品的照片都是那些未經(jīng)許可生產(chǎn)的產(chǎn)品。“請注意，這是十分公正的，因為這是來源于第三方的數(shù)據(jù)，有時間戳的證明”他補充說，“在法庭上很有可用性。這個授權(quán)機構(gòu)在聯(lián)系那些無照經(jīng)營的供應商時一定要提到這一點。”


　　范德海登（Vanderheyden）聲稱，盡管他拒絕透露更多的具體信息，但他的工作確實幫助該授權(quán)機構(gòu)獲得了數(shù)百萬美元的收入。他補充說：“我們還幫助其確定了改進他們的許可控制措施以減少損失的方法。”

　　AOP上個月推出了一項新的TalentSource服務，即向企業(yè)提供合格的專家技術(shù)人員，這是對人工智能的最新挑戰(zhàn)。該公司的目標是滿足企業(yè)內(nèi)部日益增長的需求，即在核心研發(fā)能力之外的新技術(shù)或鄰近技術(shù)方面的專長，行業(yè)融合正日益迫使它們與之競爭。TalentSource使得這些公司能夠引進人才，以探索這些新的技術(shù)領(lǐng)域，而不必投資于雇傭全職員工。

　　與行業(yè)中的傳統(tǒng)技術(shù)咨詢公司相比，TalentSource有什么獨特之處？范德海登（Vanderheyden）聲稱，這些專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜以谄溲芯款I(lǐng)域頗有研究深度——同樣，有42,000名專家，其中近一半擁有高級學位——并且，能靈活的滿足企業(yè)的需求。

　　不管Article One Partners及其在HI（人類智能）上的各種項目發(fā)生了什么，我們都可以清楚地看到，盡管人工智能有著巨大的潛力，但總會有一些挑戰(zhàn)需要人類的判斷力、專業(yè)知識和洞察力來有效地應對。（選自：TechCrunch 編譯：網(wǎng)易見外編譯機器人 審校：雨蛋）

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