? ?　餐廳開張后，創業場小老板沈紅只得重新找到一家公司上班。群重可此時上班，回職V型《192+1819+1410》鄭州金水區外圍提供外圍女小姐上門服務快速安排人到付款感覺與以往完全不同：她越發懂得體貼做老板的重用艱辛。日前，創業場沈紅因為顯示優秀，群重而得到升職。回職記者在采訪中發現，重用類似沈紅這樣的創業場創業失敗群體重新殺回職場后，工作往往會大有改觀。群重


? ?　 往年31歲的回職V型《192+1819+1410》鄭州金水區外圍提供外圍女小姐上門服務快速安排人到付款沈紅，2001年大學畢業后開始在公司做技能設計工作。重用2006年，創業場沈紅帶著自己5年積攢的群重6萬塊錢盤下了一家小餐廳自己創業。因為沈紅選擇店面的回職位置不太理想，客源不足，為了節省開支，她自己每日去周圍的寫字樓發傳單，每次客人多時，她自己又要充當服務員、夜間還得洗碗等等，忙得團團轉。可縱然這般努力，餐廳的生意都沒有太多起色。去年5月，因為成本上漲，餐廳實在無力維持，沈紅選擇了關門。

? ? 　餐廳關門后，沈紅消沉了好幾個月，但最終決定重新回到職場。兩個月后，去年10月，她得到一份車間主任的工作。雖然只是一個小型的私營工業企業，但沈紅重新走上工作崗位的第一天，便覺得非常舒服。此時，再看到那些熟悉的呆板，沈紅不僅沒有覺得枯燥，反而倍感踏實。因為自己經營過餐廳，也能理解老板的艱辛，沈紅開始處處替老板著想。幾個月前，因看到車間不少零件造成為浪費，沈紅專程打報告，要求公司從幾個方面開始改進。最終，她的方案得到老板的認可并最終實施，為公司節約了成本。日前，沈紅突然之間之間之直接到公司任命，因為生產部長辭職，由沈紅來代替生產部長的職位。

? 　 ?沈紅通知記者，自己很高興得到升遷，而事先經歷開餐廳到餐廳失敗這樣一個歷程，給了自己許多的感悟，也糾正了工作的態度，能更多地站在老板的角度為他考慮，為公司考慮。

? 　 ?和沈紅一樣，不少創業失敗后又重新回到職場人士，在回到職場后對自己的工作會有一番全新的熟悉。家住中南的陳小姐，以前是一家貿易公司的經理，2008年，為了創業她選擇了辭職，隨后開了一家服裝店。因為第一次經商，經驗少，陳小姐在苦撐了6個月后，最終以失敗告終。創業失敗后，陳又開始回到以前的公司持續工作。再次回歸職場后，陳對待工作比以前更自動，也令上司眼前一亮，很快得到重用。

? ?　 “也許是因為有過自己創業的經歷吧，所以會更懂得為公司和老板著想，參與公司的事兒時，更有一種責任和主人翁精神。”采訪中，不少創業后重返職場的人士都這么通知記者，而此時，創業失敗，曾經帶給他們的傷痛，已轉化成另外一種財富。?

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